1.初步篩選：學歷，經歷和相關經驗

2.水平測試：通用稿+專業稿

3.專人審核評分：翻譯水平, 專業知識，CAT能力，速度等

4.面試和溝通：再次把關，職業操守, 合作規范

5.錄用簽訂協議，并初步定位和評級

1.小試牛刀：三次小稿

2.試用結果：強力推薦 or 繼續試用 or 淘汰不用

3.每個項目的內部考核和客戶評價：語言水平，專業術語，表達準確性，交稿及時性

4.新譯員月度評價

1.優秀的新譯員：更新定位并調整價格

2.階段性綜合評價譯員，調整級別定位